中大附中第十四届学生会自2007年9月中旬顺利完成换届工作,成功招任了一批热情洋溢、工作负责到位的学生骨干。一年里,在“继承借鉴 创新 发展”的大方向下,全体成员在工作中学习,在学习中实践,在实践中提升。无论是个人或是整个团队,都有了极大的成长。学生会在校内、外都获得了高度评价,树立起了良好的品牌形象。任期将满,在此,为本届学生会的工作出一些总结及反思。
一、大型活动
2007年8月~9月,李剑波、欧敏贤、梁嘉峰、巫晓燕等干部主动组建学生会换届工作小组,制订选拔方案等细节,各项筹备工作有条不紊。开学首周,通过各种途径宣传换届活动;第三周,换届小组对200多名位同学进行了初选面试; 第四周周三,在阶梯教室举行每年一度的学生会换届大会,85名候选人分别演讲;经团委、德育处、班主任审批,确定李剑波等47位同学当选;第四周,主席团及各部长认真负责地对各位新成员进行章程学习、卫生检查等过渡培训;第五周,第十四届学生会正式接任,各项日常工作顺利开展。
2007年10月(第六周),校园乒乓球团体赛开锣。学生会体育部、公益部承担裁判纪检工作。
2007年10月(第六周),艺术节活动——校园十佳歌手大赛开幕。10日~
第七周,主席团在程瑶老师的辅导下,设计了题为“我心中的好老师”并向全校同学派发。随后回收问卷,统计数据,并整理写成调查报告。李剑波、刘慧君两位同学在教师大会上读出报告,内容客观中肯,对老师们的工作有实质性的建议、促进作用,具影响力。
同是第十一周,宣传部应艺术节之潮,启动了首届剧本原创大赛;学习部推出首届“咔咔咔NG校运会摄影大赛”;公益部向全校师生发起了“让这个冬天不再寒冷”的爱心募捐倡议。
第十二周,召开了部长会议,严肃指出各部门或多或少的不足,整体出现浮躁、散漫之风。各部门认真反思;艺术节如火如荼,文娱部承担乐器、舞蹈、语言类大赛的后勤工作,与相关老师合作良好;公益部携各部门忙于整理清点爱心募捐物资,并于该周周日将物资统一送往慈善机构“狮子会”;生活环保部向非毕业班级下发了“第二届环保示范班级”通知。本届评选延续首届优良传统,主题为“同一份责任,同一种习惯”。
第十三周,校运摄影大赛作品征集、评选工作告一段落。学习部将所有摄影作品分批展出,并确定得奖名单,颁奖。
第十四周,全体学生会干部协助校医进行校内健康知识随机抽查。
第十五周,部分干部努力排演原创剧本大赛金奖剧目——《交换》,并
参与艺术节汇演初选。文娱部指导的节目“十佳歌手串烧演唱”成功入选,登上艺术节汇演舞台;生活环保部对各班进行了第一次环保建设检查,公布得分。
第十六周,校园艺术节大汇演。学生会成员各有岗位。外联部热情接待来自各校的干部、嘉宾;其余干部负责现场纪检工作。文娱部负责“十佳歌手串烧演唱”节目的一切事宜,节目效果颇佳。
主席团发起题为“爱,不再遥远”募捐活动,援助初一3班陈同学,
最终筹得捐款3万余人民币;体育部协助体育组举办三人篮球赛;召开部长会议,
作学期工作总结。
第十八周,各部门上交优秀干部名单;
部赴市五中出席广州市绿焰青少年环保协会换届交流大会。刘慧君同学即兴竞选
并高票当选为协会副主席,并向各校介绍附中学生会的环保工作成果。
值得一提的是,寒假期间,学生会部分骨干有幸与廖校长进行了一次面对面
的座谈交流,围绕教学、后勤等与学生息息相关的方面,提出了许多源于学生的
心声建议。
第二学期,经过认真选拔,学生会迎来了一批朝气蓬勃的干事。
学期初,公益部发起了向08雪灾地区募捐的活动,反响积极;2008年3
月下旬,公益部首次组织了二十多位同学,到广州市慧灵智障学校进行了探访游
园活动,为残障人士带去了无尽温暖;4月,中山大学附属中学青年志愿者协会
正式成立。一连两天的招募活动吸纳了首批(200余位)志愿者,本协会的
成立经过了近一个学期的努力,酝酿已久,制订了一套较严谨的章程制度,由学
生会公益部直接管理,聘张颖老师、林少强老师为辅导老师。协会成立后,分别
组织志愿者到广州市友好老年公寓探访老人、携失明人士共登白云山等极有意义
的服务活动,在奉献的快乐中提升自我。
2008年4月,附中第二届GBM思维创新大赛拉开战幕。大赛由主席团、学
习部联袂推出,在首届比赛的基础上,更加深化了“创新”的意味:创新的策划
方案、比赛形式、比赛内容。全体干部、干事积极投入,辛勤付出,克服了许多
看似不可能的困难。
戏关卡中挑战自我,校园气氛异常高涨。
4月底,学生会大部分成员应邀到广州市兴丰生活垃圾填埋场参观学习,收
获甚丰。
大赛现场决赛;文娱部负责舞台节目部分,十佳歌手演唱、外校嘉宾作街舞、口
技、乐器等表演;跳蚤市场,数十个摊位热闹非凡,始终保持高人气;志愿者协
会更设立了爱心义卖摊位,出售智障学员手工制作的工艺品,所得利润全数捐予
慧灵;生活环保部担当“幸运特工队”,以问答、游戏等形式为同学们带来幸运
礼品;体育部与纪检部携手组织了三个有奖游戏:踩气球、投接网球、定点投篮;
外联部接待了来自各校的学生干部,并进行了建议反馈、交流……开放日过后,
主席团还向师生派发了满意度调查问卷。
6月,生活环保部主办的“第二届环保示范班级评选活动”进入尾声,再次
对各班进行成果验收;
别进行演讲,展示一学年来的环保工作建树。活动还邀得广州市绿焰环保协会主
席担任嘉宾。
至此,本届学生会的大型活动告一段落。
二、内部管理
1、秘书处对原有《检查细则》进行了修订,重新发布,再次强调统一检查
标准;
2、秘书处制订了全新的学生会干部、干事奖惩方案并正式试行。每位成
员的日常表现、精神面貌、参与活动等进行量化评分,以积分形式体现个人表现。
3、重新建立学生会办公邮箱、博客并于全校公布;进一步加强档案网络化
的概念。
4、重视每天下午的值日生值班制度,接受师生投诉。本学年接到的几宗投
诉,都与卫生检查结果相关。事后,相关负责人积极了解事实,主动协调沟通,
投诉均得到解决。
5、重视大型活动的总结工作,每次活动完毕,负责人都能自觉上交工作报
告,由秘书处规范整理并建档。
三、对外交流
本年度,学生会增设“外联部”,意在规范我们的外联工作,使每一次交流
都有更高的质量。本届外联成果大致如下:
1、在校园十佳歌手大赛、艺术节汇演、开放日、环保示范班级成果展示大
会等重大活动中,邀得多校干部来校观摩。每次活动过后都由外联部组织简短的经验交流会,促进友谊,吸取经验。
2、每次派出的外联人员都由主席团及外联部长认真考虑选择,尽量避免不重复,且规范了请假程序;活动结束后,还要求外联人员撰写交流感想心得等,存档保留。
四、对部分部门的建议
主席团:在主席团的两年里,无疑经历得最多。本届主席团的每位成员都有各自的特点与长处,美中不足的是未能把每个人的积极性和热情都调动到最高点。部分成员参与工作过少。主席团是中枢,也是纽带。既要为整体大局把握方向,也要在各部门、各成员之间起调动作用。这就需要成员无时无刻的热心与恒心,不可过分“低调”!秘书处的奖惩制度没有很好地落实,应有始有终。
宣传部:非主流环保造型大赛的组织整体井然,决赛效果相当夺目;在部门人手紧缺的情况下仍坚持画好每一张海报,内部协调良好;但在开放日中,因各种因素未能完成原有计划“漫画节”,实为一点小遗憾。望下届引以为鉴。
文娱部:本年度的文娱部活跃于十佳歌手大赛。群策群力,各守岗位,加上敢于创新的精心,奠定了大赛的成功。一开始因为经验不足,内部略显混乱不调,后来逐步改善。建议以后每届的文娱部都能在任内开展至少一个类似的具标志性、参与性、影响力的文娱活动,继续创新!
体育部:多次的体育竞赛,最辛苦的校运会,他们都是最积极、最忙碌的干部。感动于这样的坚持!在课间操的检查方面也变着法子精益求益,有所进步。建议开拓趣味性的、具群体参与度的体育类竞赛。其实就如“竹竿舞”这类活动也很有“市场”!
公益部:志愿活动前,志愿者都应先征得监护人同意并出示回执。但协会对这部分没有很好地重视;每次志愿活动后都应展出图片、文字资料;同学们部分反映协会的宣传力度太过薄弱。以上几项应在下届引起足够重视。
外联部:外联感想上交不齐,在一定程度上影响了外联的质量。外联最重要的应该是思想的传递,经验的交流!而不仅仅是外出观摩,游玩。这一方面,本届外联部长还没有做好足够的表率和监督。
副主席:欧敏贤
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