根据附属学校要求：2008年，我们在大学职能部门的指导下，学校坚持以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实国务院新颁发的《中华人民共和国人口与计划生育法》和《广东省人口与计划生育条例》以及“中山大学计划生育管理办法”等关于人口与计划生育工作的一系列方针政策，把人口与计划生育工作放在学校的重要位置，坚持计生“三为主”的工作方针，不断加强对人口与计划生育工作的领导，取得了一定成绩。学校在编教工的计生工作均已实现信息化管理，计划生育率、节育率、独生子女办证率、晚婚率都达到了上级领导的要求，没有发现计划外生育和多孩生育，没有发现任何违反计划生育现象。现就我校自2000年以来的计划生育工作自查如下：

一、领导重视，坚持校长亲自抓、负总责

在新的形势下，学校领导对计划生育工作基本做到“四个到位”，即思想到位、责任到位、措施到位、服务到位。形成了层级管理，分级负责，齐心协力抓计划生育的好局面。

1、健全制度，落实分工，履行职责。根据“中山大学计划生育工作职责分工及考评办法”要求。学校认真履行计划生育工作齐抓共管工作职责，增强责任感，工会女工委员具体负责日常计生工作，做到层层落实，齐抓共管，履行应尽的职责。

2、建立校长负总责制度。学校一把手与区教育局、中山大学签订了“计划生育工作责任书”，明确双方的职责。坚持校长抓年级、处室的层级责任制。自觉接受新港街道计生办和居委会对计生工作的监督，在学校内部形成计生管理网络化，严格执行违反计生一票否决”制度。

3、确保计生经费投入，形成工会上门慰问制度。我们对教工家里添宝宝的或者是做人流的，都坚持到教工家里慰问，同时，做好计划生育报表统计等日常管理，提高工作效率。

二、坚持以人为本，加强学习宣传，增强法制观念，全面推进计划生育优质服务

计划生育工作注意实现工作思路和工作方法的转变，树立“以人为本”，以人的发展为中心，以最广大教工的利益和需要为出发点。学校在抓好常规工作的同时，注意抓好对不同年龄段、不同对象的管理和优质服务。工会计生工作坚持以人为本，积极推行避孕节育措施的“知情选择”，指导育龄夫妇掌握多方面的避孕节育方法，从而采取适合自己的避孕措施。围绕计划生育，做好优生优育和保健服务工作，坚持以优质服务为宗旨，以提高教工满意度为标准，不断提高服务水平。让女教工关注自己的健康。我们主要做好以下工作：

1、落实计划生育管理工作，稳定生育水平。学校的计划生育工作，在实现工作思路和工作方法的转变，在为教职工提供优质服务的同时，不忘加强计生的各项管理工作。重视对未婚教工、新婚教工、再婚教工的计生管理。学校制定了计生管理的具体措施，使工作有的放矢，从而杜绝了计生工作的盲点和漏洞，较顺利地完成了各项计生任务。进一步加强对聘任人员的计生管理。将流动人口的计划生育管理纳入到学校计划生育管理责任制和考核工作之中，做到统一管理、统一服务。首先；学校在聘用教工时严格把关，做到不招用无计划生育证明的已婚育龄流动教工，并从加强查、验证入手，摸清聘任流动人员的底子，掌握流动人口的生育动态，建立健全流动人口计生档案，并实行电脑管理，把日常管理与服务结合起来，不断增强为聘任教工的服务意识，提高对流动人口的计生管理水平。

2、抓好中学生青春期生理卫生、晚恋、晚婚知识的教育。学校德育处、医务室通过健康教育课程，开展多种形式的青春期健康教育活动和形式多样的青春期健康教育。青春期性生理特点及保健、青春期性心理特点及保健、青春期交往、现代家庭与青少年、青春期的审美观、青春期的营养保健、青少年违法与犯罪的预防等讲座。坚持以人为本,提高服务质量和工作水平，努力改革创新，全面推进计划生育优质服务，使学校的计生工作取得较好成绩。到目前为止，教工中没有发现任何违反计划生育的现象。

中山大学附属中学

                                                                                         2008年7月1日